La paritaria de salud en Santa Fe sumó un paso clave hacia su cierre definitivo luego de que la Asociación de Médicos de la República Argentina (AMRA) seccional provincial confirmara la aceptación de la propuesta salarial presentada por el Gobierno de Maximiliano Pullaro para el primer semestre de 2026. La decisión se formalizó tras consultas internas y consolida un escenario de acuerdos en el empleo público santafesino.
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La oferta salarial contempla un incremento del 12,5 % entre enero y junio, junto con una compensación adicional del 3 % destinada a corregir el desfasaje producido en el segundo semestre de 2025. También incluye la liquidación de diferencias vinculadas al medio aguinaldo del año pasado.
El esquema incorpora un mínimo garantizado de $75.000 para enero, que se abonará por planilla complementaria, y eleva ese piso a $170.000 mensuales desde febrero, una medida orientada a sostener el poder adquisitivo de los profesionales frente al contexto inflacionario. Con estos parámetros, un médico ayudante con un cargo de 24 horas y un año de antigüedad alcanzará en febrero un ingreso cercano a $1.600.000 de bolsillo.
Uno de los componentes más valorados por el sector es el aumento del 50 % en el Suplemento Asistencial Hospitalario, adicional previsto en la Ley 9282 que reconoce la labor directa en hospitales y centros de salud. La mejora implica un refuerzo sustancial para los profesionales que cumplen funciones asistenciales en el sistema público.
El acuerdo establece además que los incrementos se trasladarán de manera proporcional al personal pasivo del escalafón profesional, garantizando el impacto en jubilaciones y pensiones del sector médico.
Con la aceptación de AMRA, el Gobierno provincial completa el esquema de acuerdos salariales de la administración pública para el primer semestre, luego de las aprobaciones previas de UPCN y ATE, consolidando una política paritaria que la gestión Pullaro presenta como ordenada, sectorial y orientada a recomponer ingresos estratégicos del Estado.