El Gobierno nacional oficializó un nuevo régimen de contrataciones para el sector público.Por ello, se establecen una serie de prohibiciones para realizar designaciones, se fija una duración máxima de los contratos y toda persona que sea empleada deberá acreditar la aprobación de Evaluación General de Conocimientos y Competencias.
Las medidas se hicieron efectivas tras la publicación de los Decretos 1148/2024 y 1149/2024 en el Boletín Oficial con la firma del Presidente y del ministro de Desregulación y Transformación del Estado, Federico Sturzenegger. Los cambios entrarán en vigencia a partir del 1° de enero de 2025.
En primer lugar, el Gobierno decretó que las jurisdicciones y entidades del sector público nacional ya "no podrán efectuar designaciones ni contrataciones de personal de cualquier naturaleza". En detalle, esto comprende a:
- Designaciones a término en las Plantas Transitorias previstas "por el artículo 30 del Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional, homologado por el Decreto N° 214 del 27 de febrero de 2006 y sus modificatorios".
- Las contrataciones previstas en el artículo 9° del Anexo a la Ley N° 25.164 y su reglamentación.
- Las contrataciones por tiempo indeterminado, a plazo fijo, a tiempo parcial y de trabajo eventual previstas en los artículos 90, 92 ter, 93 y 99, respectivamente, de la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744 .
- Las contrataciones para la prestación de servicios profesionales autónomos previstas por el Decreto N° 1109 del 28 de diciembre de 2017.
- Las designaciones transitorias en cargos simples de la planta permanente.
- Las contrataciones de personal con o sin relación de dependencia, bajo cualquier modalidad, previstas en estatutos especiales o fuentes de financiamiento no presupuestarias.
Quedarán exentas de estas nuevas disposiciones aquellas designaciones aquellas que comprendan a; el Sistema Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación; las Universidades; el Servicio Exterior de la Nación; el Cuerpo de Guardaparques Nacionales; el Sistema de Manejo del Fuego y en el personal comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal Profesional de los Establecimientos Hospitalarios y Asistenciales e Institutos de Investigación y Producción dependientes del Ministerio de Salud.
Fuente ambito.com