La empresa Mirgor y el sindicato SMATA firmaron el primer acuerdo de banco de horas bajo el nuevo esquema habilitado por la reforma laboral impulsada por el Gobierno de Javier Milei. El sistema comenzará a aplicarse desde julio en las plantas de Garín y Baradero, donde opera la firma autopartista ONTEC.
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El mecanismo establece un banco de hasta 200 horas durante 12 meses, con posibilidad de prórroga. La herramienta permitirá adaptar las jornadas laborales a las necesidades de producción sin reducir los ingresos de los trabajadores.
En la práctica, cuando la actividad disminuya y un empleado trabaje menos horas de las previstas, continuará cobrando su salario completo. Esas horas quedarán registradas en una cuenta laboral y podrán recuperarse posteriormente cuando aumente la demanda productiva.
Desde la compañía destacaron que el sistema no implica reducciones salariales ni reemplaza el pago de horas extras. El objetivo es brindar mayor previsibilidad tanto a la empresa como a los trabajadores en sectores donde la producción puede variar por cuestiones de mercado, abastecimiento o demanda.
Uno de los aspectos más destacados del acuerdo es que las horas devueltas tendrán un reconocimiento adicional para el trabajador. Cada hora recuperada se computará como una hora y media, generando una compensación favorable para los operarios.
Además, la devolución de horas se realizará exclusivamente de lunes a viernes. En caso de que la empresa requiera actividad durante sábados o domingos, sólo una hora podrá descontarse del banco, mientras que el resto deberá abonarse como hora extra.
El acuerdo marca un primer antecedente concreto tras la reforma laboral y abre la posibilidad de que mecanismos similares se extiendan a otros sectores productivos. Desde el Gobierno sostienen que este tipo de herramientas permiten otorgar mayor flexibilidad, mejorar la competitividad y contribuir a la preservación del empleo formal en contextos de variación de la actividad económica.